Post by @i_lovememe520View on Threads
你有沒有發現——
職場上那種真正爬得快、混得好、被主管信任、同事也不排斥的人，
往往不是最會講話的，也不是最會拍馬屁的。
他們看起來很自然、很平穩，
但其實，都有三種「高段位心機」。
這裡說的心機，不是算計人，
而是一種成熟、懂分寸、會保護自己的能力。
如果你看懂了，職場真的會輕鬆很多。
第一種心機：懂得「裝傻」，不是什麼都要爭
很多人在職場會犯一個錯——
什麼都想證明自己。
功勞要搶第一
對錯要爭到底
開會一定要發言
被質疑一定要反駁
但真正厲害的人，很懂得「選擇性裝傻」。
有些話聽到就好
有些功勞讓出去也無妨
有些錯不需要當場拆穿
因為他們知道——
贏一場嘴仗，輸的是人緣；
退一步，反而讓別人欠你一次。
這不是軟弱，是格局。
第二種心機：情緒穩定，比能力更值錢
職場其實很現實。
能力好的人很多，
但情緒穩定的人很少。
專案出問題時
被客戶抱怨時
主管臨時改方向時
有人會爆氣、抱怨、甩臉色。
但真正厲害的人，永遠穩穩的。
不是他不生氣，
而是他知道——情緒外露，只會讓自己被貼標籤。
主管最怕的不是能力普通的人，
而是不穩定的人。
你能穩住場面，
別人自然會把更重要的事情交給你。
第三種心機：懂得讓別人「舒服」
你會發現一件事——
職場升得快的人，往往讓人很舒服。
跟主管說話不頂嘴
跟同事合作不搶功
跟下屬相處不擺架子
他們懂得留面子給別人，
也懂得讓功勞「看起來」是團隊的。
這種人最可怕的地方在於——
你不會覺得他很有心機，
但所有人都願意幫他。
人際，是職場最大的槓桿。
真正的高手，不是算計，是自保
很多人年輕時覺得：
「我靠實力就好。」
「我不想玩心機。」
但現實是——
你可以不害人，
但不能沒有保護自己的能力。
懂分寸、懂退讓、懂拿捏情緒，
這些都不是壞事。
真正厲害的人，
不是最會出風頭的，
而是最懂「什麼時候該出手，什麼時候該安靜」的人。
如果你現在在職場覺得很累，
也許不是你能力不夠，
而是你還沒學會這三種「成熟的心機」。
有時候，
聰明不是說很多，
而是看懂很多。
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