21世紀的今天，大學生成了這個社會一抓一大把的人，如果沒有能力，和會別人不會的技能是很難在這個社會存活的。
畢竟市場的需求量和大學畢業生的人數並不是等比的，這也就是很多人選擇轉行或者考研的原因，但是研究生也不一定就比本科生在公司面試的時候吃香啊~

這是一個面試的故事：「一隻豬有4條腿，70隻呢？碩士生秒搶答280，卻被淘汰了」，為什麼呢？

(圖/網路是意圖)

因為求職人越來越多，所以各個公司的HR絞盡腦汁，想盡一切辦法，出一些稀奇古怪的問題，來判斷應徵者是否合適該公司的職位。

因而造就了現在的「面試文化」，就市面上出現的關於面試的書都各有各的特點，數之不盡。其中就有一位剛畢業的碩士小李，每天在網上忙於找工作，投簡歷，好不容易接到一家面試。

進去後，就開始了面試官的各種套路。與他一起面試的有三個人，他們也都是在網上找工作
而面試官直接了當的就開口問了一個問題：「一隻豬有四條腿，70隻呢？」

 

(圖/網路是意圖)

 

 

三個人先是被面試官的氣場震懾住了，其次就是被這個問題問的蒙蔽了。
小李急於表現自己，頓了三秒以後，立馬說「280」

面試官聽了以後搖搖頭，在簡歷上做了記號，緊接著到第二位應徵者，他選擇了沉默。

到最後一位應徵者的時候，他卻反問了一個問題「您是問70隻貓有多少只腿，還是問70隻腿是幾隻貓？」
面試官滿意的點了點頭，當即錄用了這位應徵者

(圖/網路是意圖)

事後小李才知道，被錄用的那位只是大學本科畢業，心裡很不滿，明明自己比他多上了三年研究生，被錄用的卻不是自己！
而且，他怎麼都不明白就憑一個面試題目就給他判了死刑。

緊接著第二位沉默的應徵者，他比小李多了一絲冷靜，他知道答案不會那麼簡單，但又沒有發現問題中的漏洞，所以他選擇按兵不動，乾脆不說話

最後一位，也是最聰明的那位，他能很及時的想到問題的本質，並且能沉得住氣，而且還知道怎麼具體的表述出來。

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所以如果你是面試官，你會選擇哪位？遇到事情能夠沉著冷靜，哪個公司都不會為了學歷而丟了這樣一位人才的。

所以說書讀多了是一件好事，但是不能讀傻了，有些事情還是要選擇多思考，多理解，遇事也不可太急功近利想要表現自己。