「飯不能亂吃、話不能亂說」，一不小心就被資遣了…

話不能亂講！一名網友在社群平台Dcard發文，自己跟同事開玩笑，說有兩名離職同事是自己慫恿才離開的，結果玩笑內容被老闆得知，自己隔天就收到資遣單，「我估計也不會給我資遣費，當作學到教訓，話真的不能亂說…」。

一名在「Dcard」匿名發文指出，自己在一間公司工作也快一年了，最近有兩位公司同仁離職，所以他就跟另外一位還在職的員工，原PO開玩笑說「是我慫恿他們離職的」，但他們根本不是因為慫恿才走的，沒想到隔天自己就直接收到資遣單。

後來才知道，原來他開玩笑的對象竟然是老闆的親戚，「我根本自X，可能也講得太不像玩笑了，只能怪我自己QQ」。

原PO說，公司似乎也沒求證，應該就是看他跟另一位員工聊天記錄做出決定，且還根據「勞動基準法第十二條的四、五點」，請他直接打包走人，讓他無奈地說「估計也不會給我資遣費，當作學到教訓，話真的不能亂講」。

網友們則紛紛一面倒力挺公司：

「慫恿員工離職被解僱剛好，沒被公司求償就該 偷 笑了」

「說實話，你這個玩笑開的很差勁，玩笑不能亂開」

「話不能亂說是真的」

「開玩笑要看場合，這時機開玩笑有點過頭」

「根據我上班多年的經驗，同事說什麼都『呵呵』帶過最保平安」

「出社會了還沒有一點判斷能力，開這種攸關人員去留的玩笑，真的不好笑」

「這就是職場就是社會」

「這就是職場，少跟同事亂講話」

「你對話紀錄的口氣看起來完全不像開玩笑」

「喜歡嘴嘛~公司如你所願了」

「公司的資產就是員工啊，這種玩笑哪開得起」

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