南投縣稅務局蔣姓女稅務員享盡國家給予的權益和福利，長期請育嬰假，卻因疫苗、賺照顧防疫假的假日薪給，領好請滿後再繼續請育嬰假至今，4年來領走各式補助、薪資、津貼等至少105萬元，走漏洞反覆復職卻沒回來上班，讓同事直批「根本薪水小偷」。而職場上如小型社會，不乏偷薪水的人，各種假勤請好請滿，也讓認真工作的人萬般無奈。
根據《公務員請假規則》請假種類眾多，常見的有事假、病假、生理假、婚嫁、特休假等，其中不少假勤都是有給薪，1年之內有薪事假可請7天、有薪病假可請28天（連續兩日才需診斷證明），而只要任職滿14年以上，每年有30天特休假，全部有薪假加起來，一年總共可多請65天。
根據人事行政總處資料，公務人員2021年共有116天例假日，加上上述的65天有薪假，等於1年可放181天假，1年約有一半時間都在放假。這些假勤還不包含特殊原因的產假42天、產前假8天、流產假、喪假、公假等。
不過，假請多了會影響考績，一名公務員透露，每年年底主管對打個人考績打分數，如果總分80分，人事單位會再依事假、病假的請假天數來扣分，但很多同事不在乎分數，或是自認沒有升遷機會，一定會想盡辦法把有薪假別請好請滿。
而對於考績分數，最大差別就是年底的考績獎金，若當年考績為甲等，考績獎金為全薪1個月，不在乎考績者，若沒有重大缺失、記過等，通常考績一定有乙等，等於也有0.5個月的考績獎金，但很多人根本不在意獎金多寡。
該名公務員也提到，有機可趁的還有喪假，親屬死亡可以請，若是父母等直系親屬，最多可以請到15天，需在親屬死後100天內請畢，雖然誰也不樂見親人過世，不少人會利用自己時間來辦理喪事，等喪事辦完後，明明親屬都已安葬，卻還是把繼續把喪假請完。（地方中心田兆緯／南投報導）
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